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血染的风采简谱:2019江西九江市生态环境局和城市管理局下属事业单位招聘高层次人

发布时间:20-10-12

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。

5.面试人员的确定:资格初审合格人员直接进入面试。如招聘岗位计划数与该岗位资格初审合格人员超过1:30比例,则须在面试前进行笔试。笔试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。根据岗位计划数1:5比例,按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生一并入闱。

6.领取面试准考证:具体事宜另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网())。

《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(二)面试

1.进行笔试的岗位,按岗位计划数1:5比例确定面试人员,不进行笔试岗位的人员直接进入面试。

2.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障网())。

3.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。

4.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消该岗位的招聘计划。

面试成绩有效分数为70分,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。

5.拟入闱体检资格复审人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

(三)资格复审

面试结束后,将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为:九江人力资源和社会保障网())。

1.由九江市人力资源和社会保障局对拟入闱体检人员进行资格复审。

2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料,还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

公示后,未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。

(四)体检

体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。

(五)考核

考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,九江市人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额,不予递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后,资格复审和体检均合格的考生,用人单位考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后,聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。

六、监督方式

根据招聘工作职责,来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

七、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

八、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。

(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

九、监督、咨询电话:

市人社局:12333

市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587

市生态环境局:0792-8792022

市城市管理局:0792-8586529

此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

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1.岗位计划表.xls

2.学科专业目录汇编.pdf

3.2019年九江市市直事业单位引进人才报名表.docx

4.诚信报考承诺书.doc

九江市人力资源和社会保障局

2019年11月26日

原标题:2019年度九江市生态环境局和城市管理局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

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